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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

  • A、时效性
  • B、能动性
  • C、可持续开发属性
  • D、生产与消费属性
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当代社会的四大资源包括（　）

  • A、人力资源
  • B、物力资源
  • C、企业资源
  • D、财力资源
  • E、信息资源

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、晕轮效应偏差

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

  • A、为组织带来新鲜空气
  • B、有利于发挥“外来优势”
  • C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
  • D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系
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