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上海自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于

2018年4月质量管理试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于

  • A、一线从事体力劳动的人员
  • B、髙层管理人员
  • C、中基层管理人员
  • D、专业技术人员
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“克服阻力实施变革”属于质量改进工作流程中的哪一阶段的活动？

  • A、顶目的提案与选择
  • B、诊断过程
  • C、建立控制
  • D、治疗过程

关于抽样检验风险中第1类错误理解正确的是

  • A、把质量差的一批产品当做质量好的产品看待和处理
  • B、把质量差的一批产品当做质量差的产品看待和处理
  • C、把质量好的一批产品当做质量好的产品看待和处理
  • D、把质量好的一批产品当做质量差的产品看待和处理

按照《中华人民共和国产品质量法》的规定，下述关于产品质量争议处理的陈述正确的是

  • A、产品质量纠纷的调解可以由工商行政管理部门进行
  • B、产品质量纠纷的调解只要争议双方自愿就可以进行
  • C、产品质量纠纷调解成功后制定的调解书所确认的法律后果卣国家强制执行
  • D、产品质量纠纷调解成功后制定的调解书所确认的法律后果不能靠国家强制执行
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