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上海自考网> 试题题库列表页> 冲突管理策略包括（）

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

冲突管理策略包括（）

  • A、竞争
  • B、回避
  • C、妥协
  • D、迁就
  • E、合作
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下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有（）

  • A、当冲突水平过高时，组织会陷入混乱、对抗
  • B、当冲突水平过高时，甚至出现分裂、瓦解状态，破坏绩效，危及组织正常运转乃至生存
  • C、当冲突水平过低时，组织缺乏生机和活力
  • D、当冲突水平过低时，会导致变革困难，组织发展停滞不前，难以适应环境
  • E、当冲突达到最佳程度时，它可以阻止迟滞，解除紧张，激发创造力，培养创新的萌芽，使组织保持旺盛的生命力

破坏性冲突不包括（）

  • A、对事不对人
  • B、关心胜负
  • C、针对人
  • D、阻碍交通

杜布林的系统分析模式认为，输入是指（）

  • A、冲突的根源

  • B、冲突的结果

  • C、干涉变量

  • D、公开变量

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