• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有79天

上海自考网> 试题题库列表页> 纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

  • A、专业化
  • B、共用资源
  • C、职权关系
  • D、管辖权的模糊
  • E、目标差异
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

关于合作策略的基本观点，下列说法中正确的是（）

  • A、寻求冲突双方共同的利益点
  • B、冲突双方是平等的
  • C、双方应给予冲突双方平等的对待
  • D、每一方都应积极理解对方的需要
  • E、不得已而屈从于对方的势力或意愿

根据布莱克莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有（）种不同的策略可供选择。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、6

冲突的客体包括（）

  • A、利益
  • B、权利
  • C、环境
  • D、目标
  • E、方法
热门相关试卷
第七章 练习题

#总分：100分#

第九章 练习题

#总分：100分#

2011年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2023年4月组织行为学真题

#总分：100分#

2025年10月组织行为学真题

#总分：100分#

2019年4月组织行为学

#总分：100分#

热门专业