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上海自考网> 试题题库列表页> 杜布林指出冲突产生的根源主要有（）

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

杜布林指出冲突产生的根源主要有（）

  • A、争夺有限资源
  • B、基于本位的冲突
  • C、责任不清
  • D、引进变革
  • E、组织的气氛
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在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为（）

  • A、沟通
  • B、结构
  • C、个人因素
  • D、行为意向
  • E、认知

使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对------的积极影响。（）

  • A、成员心理
  • B、工作动机
  • C、工作协调
  • D、组织绩效

美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是（）

  • A、竞争和回避
  • B、竞争和妥协
  • C、合作性和坚持己见性
  • D、合作与迁就
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