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上海自考网> 试题题库列表页> 冲突的人际关系观念盛行于（）

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

冲突的人际关系观念盛行于（）

  • A、20世纪30年代
  • B、20世纪40年代
  • C、20世纪40年代末至70年代中叶
  • D、20世纪80年代
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兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）

  • A、引进变革
  • B、追逐权力
  • C、责任不清
  • D、价值和利益的冲突

简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）

  • A、个性
  • B、观念
  • C、情绪
  • D、沟通障碍
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第三章 练习题

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