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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

  • A、量人用才，职能相称原则
  • B、用人不疑，疑人不用的原则
  • C、扬长避短，各尽所能的原则
  • D、合理流动，适才所用的原则
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人才使用制度主要有哪些制度？

选拔人才必须要正确处理的关系是()

  • A、实践经验与文化程度的关系
  • B、资历与能力的关系
  • C、知识分子与人才的关系
  • D、人才的长处与短处的关系
  • E、学历与水平的关系

有任免权的领导机关，按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度是

  • A、聘任制
  • B、委任制
  • C、荐选制
  • D、选任制
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