• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有40

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为

第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为

  • A、选任制
  • B、委任制
  • C、聘任制
  • D、荐选制
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

人才考核制度中主要考核的内容。

依照法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()

  • A、有利于消除“铁饭碗”的弊端
  • B、有利于选拔基层人才
  • C、权力集中,责任明确,任命程序简单明了
  • D、民主性强,能较好地反映群众的意愿

如果领导者与其近亲或直系亲属在同一单位且具有从属关系或有监督关系,则应实行的人才使用制度是()

  • A、任免制度
  • B、奖惩制度
  • C、交流制度
  • D、回避制度