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上海自考网> 试题题库列表页> 发现型人才与再现型人才的主要区别在于

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

发现型人才与再现型人才的主要区别在于

  • A、前者偏重于理论领域，后者偏重于实践领域
  • B、前者偏重于创造，后者偏重于模仿
  • C、前者以理性思维形式出现，后者以形象思维形式出现
  • D、前者以创造性思维形式出现，后者以传统型思维形式出现
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将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

  • A、量才用人、职能相称的原则
  • B、扬长通短、各尽所能的原则
  • C、用人不疑、疑人不用的原则
  • D、合理搭配、整体效能的原则

人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是

  • A、考德和考能
  • B、考能和考勤
  • C、考绩和考廉
  • D、考能和考绩

领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为

  • A、人才选拔制度
  • B、人才规划目标
  • C、人才判断标准
  • D、人才使用原则
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