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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才（如文学家、艺术家）属于

  • A、实践型人才
  • B、发现型人才
  • C、操作型人才
  • D、再现型人才
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职务晋升的主要程序是()

  • A、出现职务空缺
  • B、民主推荐，确定考察对象
  • C、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
  • D、按照管理权限讨论决定
  • E、按照规定履行任职手续

将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

  • A、量才用人、职能相称的原则
  • B、扬长通短、各尽所能的原则
  • C、用人不疑、疑人不用的原则
  • D、合理搭配、整体效能的原则

在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当

  • A、降职
  • B、免职
  • C、辞退
  • D、责令辞职
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