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第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
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那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才(如文学家、艺术家)属于

  • A、实践型人才
  • B、发现型人才
  • C、操作型人才
  • D、再现型人才
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根据人才能力的大小,给予适当的职位,这属于人才使用原则中的

  • A、量人用才,职能相称原则
  • B、用人不疑,疑人不用的原则
  • C、扬长避短,各尽所能的原则
  • D、合理流动,适才所用的原则

人才考核制度中主要考核的内容。

委任制作为我国人才任用的一种基本制度,在长期的发展过程中,逐步形成的行之有效的具体原则有

  • A、先考察后任命的原则
  • B、严格审批程序的原则
  • C、差额选举的原则
  • D、集体讨论决定的原则
  • E、工作需要与个人专业特长相结合的