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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

  • A、量才用人、职能相称的原则
  • B、扬长通短、各尽所能的原则
  • C、用人不疑、疑人不用的原则
  • D、合理搭配、整体效能的原则
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依照法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()

  • A、有利于消除“铁饭碗”的弊端
  • B、有利于选拔基层人才
  • C、权力集中，责任明确，任命程序简单明了
  • D、民主性强，能较好地反映群众的意愿

发现型人才与再现型人才的主要区别在于

  • A、前者偏重于理论领域，后者偏重于实践领域
  • B、前者偏重于创造，后者偏重于模仿
  • C、前者以理性思维形式出现，后者以形象思维形式出现
  • D、前者以创造性思维形式出现，后者以传统型思维形式出现

考选制的优点是

  • A、标准统一
  • B、差额选举
  • C、群众推荐
  • D、协商决定
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