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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

  • A、先考察后任命的原则
  • B、严格审批程序的原则
  • C、差额选举的原则
  • D、集体讨论决定的原则
  • E、工作需要与个人专业特长相结合的
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对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的

  • A、合理搭配、整体效能的原则
  • B、合理流动、适才适所的原则
  • C、量才用人、职能相称的原则
  • D、用人小疑、疑人不用的原则

选才用人对于现代领导的重要意义。

领导选才用人的核心问题是()

  • A、人才的专业问题
  • B、人才的标准问题
  • C、人才的培养问题
  • D、人才的阶级问题
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