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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

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在社会主义条件下，人才的标准是()

A、全心全意为人民服务
B、坚持正确的政治方向
C、忠实执行党的路线、方针、政策
D、善于团结同志
E、密切联系群众

对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的

A、合理搭配、整体效能的原则
B、合理流动、适才适所的原则
C、量才用人、职能相称的原则
D、用人小疑、疑人不用的原则

古代所谓的“毛遂自荐”，指的是人才选拔的()

A、自荐制
B、他荐制
C、选举制
D、群众推荐制

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