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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

选拔人才必须要正确处理的关系是()

A、实践经验与文化程度的关系
B、资历与能力的关系
C、知识分子与人才的关系
D、人才的长处与短处的关系
E、学历与水平的关系

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根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

A、量人用才，职能相称原则
B、用人不疑，疑人不用的原则
C、扬长避短，各尽所能的原则
D、合理流动，适才所用的原则

毛泽东指出：“不但要看到干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”因此，选拔人才的基本原则是

A、察言和观行相结合的原则
B、考察历史与考察现实相结合的原则
C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
D、组织考察和群众评议相结合的原则
E、重视人才能力水平与关系亲疏远近相结合的原则

委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

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