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第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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不同年龄段的领导成员,在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其中,青年领导干部的优势主要表现在

  • A、富力强

  • B、成熟稳健

  • C、易于接受新事物

  • D、善于应对复杂局面

  • E、富有进取和创新精神

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发现型人才与再现型人才的主要区别在于

  • A、前者偏重于理论领域,后者偏重于实践领域
  • B、前者偏重于创造,后者偏重于模仿
  • C、前者以理性思维形式出现,后者以形象思维形式出现
  • D、前者以创造性思维形式出现,后者以传统型思维形式出现

委任制作为我国人才任用的一种基本制度,在长期的发展过程中,逐步形成的行之有效的具体原则有

  • A、先考察后任命的原则
  • B、严格审批程序的原则
  • C、差额选举的原则
  • D、集体讨论决定的原则
  • E、工作需要与个人专业特长相结合的

现代社会的人才总是某一方面或某一领域的人才,这表明人才具有

  • A、社会性
  • B、相对性
  • C、创造性
  • D、专业性