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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当

  • A、降职
  • B、免职
  • C、辞退
  • D、责令辞职
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“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的

  • A、用人不疑、疑人不用的原则
  • B、合理搭配、整体效能的原则
  • C、重视培养、用养结合的原则
  • D、长期优待、灵活使用的原则

领导选才用人的核心问题是()

  • A、人才的专业问题
  • B、人才的标准问题
  • C、人才的培养问题
  • D、人才的阶级问题

从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为

  • A、实践型人才
  • B、创造型人才
  • C、组织型人才
  • D、理论型人才
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