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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当

  • A、降职
  • B、免职
  • C、辞退
  • D、责令辞职
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根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

  • A、量人用才，职能相称原则
  • B、用人不疑，疑人不用的原则
  • C、扬长避短，各尽所能的原则
  • D、合理流动，适才所用的原则

人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有()

  • A、先考察后任命的原则
  • B、集体讨论决定的原则
  • C、工作需要与个人专业特长相结合的原则
  • D、无条件服从领导的决定的原则
  • E、严格审批程序的原则

选才用人对于现代领导的重要意义。

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