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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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人才使用制度主要有哪些制度？

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将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

  • A、量才用人、职能相称的原则
  • B、扬长通短、各尽所能的原则
  • C、用人不疑、疑人不用的原则
  • D、合理搭配、整体效能的原则

领导选才用人的核心问题是

  • A、人才的阶级问题
  • B、人才的标准问题
  • C、人才的专业问题
  • D、人才的培养问题

在社会主义条件下，人才的标准是()

  • A、全心全意为人民服务

  • B、坚持正确的政治方向

  • C、忠实执行党的路线、方针、政策

  • D、善于团结同志

  • E、密切联系群众

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