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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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人才使用制度主要有哪些制度？

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不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其中，青年领导干部的优势主要表现在

  • A、富力强

  • B、成熟稳健

  • C、易于接受新事物

  • D、善于应对复杂局面

  • E、富有进取和创新精神

在社会主义条件下，人才的标准是()

  • A、全心全意为人民服务

  • B、坚持正确的政治方向

  • C、忠实执行党的路线、方针、政策

  • D、善于团结同志

  • E、密切联系群众

人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是

  • A、考德和考能
  • B、考能和考勤
  • C、考绩和考廉
  • D、考能和考绩
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