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第九章 练习题

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试题序号

我国法律法规规定,企业劳动争议调节委员会由( )方面的代表组成

  • A、职工
  • B、工会
  • C、劳动争议仲裁委员会
  • D、企业
  • E、劳动行政部门
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无效劳动合同从订立时就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效,部分仍然有效,则无效部分由( )确定

  • A、工会或者职代会
  • B、企业上级主管部门
  • C、双方当事人协商
  • D、法院或者劳动仲裁委员会

如果劳动者( ),用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人

  • A、在试用期内
  • B、严重违反劳动纪律
  • C、被依法追究刑事责任
  • D、不能胜任工作
  • E、严重违反用人单位规章制度

以下属于用人单位义务的的是

  • A、向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
  • B、依照公司需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分
  • C、公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意
  • D、对少数民族劳动者应给予适当照顾
  • E、扣用无合法身份证件的人员