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第九章练习题

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试题序号

32

我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者

A、14周岁
B、16周岁
C、18周岁
D、19周岁

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某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）情况下，该企业可以提前30天以书面形式通知张某，解除劳动合同

A、张某患病住院
B、张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和同队协作。
C、张某患职业病或者因公负伤
D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济赔偿

A、劳动者严重违反劳动纪律
B、与劳动者协商一致
C、生产经营状况发生严重困难确需剪裁人员
D、劳动者被依法追求刑事责任
E、劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作

用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权利拒绝从事职业病危害的作业，用人单位不得因此

A、解除与劳动者所订立的劳动合同
B、与劳动者协商从事其他作业
C、终止与劳动者订立的劳动合同
D、降低劳动者的工资待遇
E、拒绝发放劳动者各人使用的职业病防护用品

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