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第九章练习题

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试题序号

33

无效劳动合同从订立时就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由（）确定

A、工会或者职代会
B、企业上级主管部门
C、双方当事人协商
D、法院或者劳动仲裁委员会

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员工援助计划

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有

A、在工作时间或者工作场所内，受到事故伤害的
B、患职业病的
C、在上下班途中，受到事故伤害的
D、在工作时间或工作岗位突发疾病在４８小时之后，经抢救无效死亡的
E、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）情况下，该企业可以提前30天以书面形式通知张某，解除劳动合同

A、张某患病住院
B、张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和同队协作。
C、张某患职业病或者因公负伤
D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

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