按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济赔偿

第九章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

26

按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济赔偿

A、劳动者严重违反劳动纪律
B、与劳动者协商一致
C、生产经营状况发生严重困难确需剪裁人员
D、劳动者被依法追求刑事责任
E、劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

用人单位有下列（）情形的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和劳动补偿，并可支付赔偿金

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D、克扣或者拖欠劳动者工资的
E、拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有

A、在工作时间或者工作场所内，受到事故伤害的
B、患职业病的
C、在上下班途中，受到事故伤害的
D、在工作时间或工作岗位突发疾病在４８小时之后，经抢救无效死亡的
E、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

目前我国企业的补充社会保险主要包括

A、企业年金
B、工伤保险
C、生育保险
D、补充医疗保险
E、医疗保险

热门相关试卷

第六章练习题

#总分：分#

人力资源管理（三）模拟卷2

#总分：分#

2018年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

第十章练习题

#总分：分#

第八章练习题

#总分：分#

第三章练习题

#总分：分#

热门专业