试论述怎样预防劳动争议-上海自考网

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第九章练习题

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12

试论述怎样预防劳动争议

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无效劳动合同从订立时就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由（）确定

A、工会或者职代会
B、企业上级主管部门
C、双方当事人协商
D、法院或者劳动仲裁委员会

劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应该订立

A、5年
B、10年
C、15年
D、20年

可避免的离职

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