按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（ ）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济赔偿

• A、劳动者严重违反劳动纪律
• B、与劳动者协商一致
• C、生产经营状况发生严重困难确需剪裁人员
• D、劳动者被依法追求刑事责任
• E、劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍 不能胜任工作

无效劳动合同从订立时就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由（ ）确定

• A、工会或者职代会
• B、企业上级主管部门
• C、双方当事人协商
• D、法院或者劳动仲裁委员会

简述“烫炉法则”