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第九章练习题

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试题序号

30

某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）情况下，该企业可以提前30天以书面形式通知张某，解除劳动合同

A、张某患病住院
B、张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和同队协作。
C、张某患职业病或者因公负伤
D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

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工伤保险的原则包括

A、无过失责任原则
B、社会救济原则
C、预防、补偿和康复相结合的原则
D、损害补偿原则
E、公平竞争原则

下列选项中属于社会保险法律关系客体的是

A、失业保险中的失业保险金
B、就业服务项目
C、医疗保险中的医疗津贴
D、医疗服务
E、承担缴纳社会保险的义务

心理契约

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