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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织地关心
D、高组织高关心

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在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是

A、适时控制
B、授予权限
C、缜密计划
D、灵活协调

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

A、主管好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为

A、专职一权威式
B、开明一权威式
C、协商式
D、群体参与式

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