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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述目标管理过程中授权的原则。


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盈亏平衡分析法的基本原理是

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常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也叫做

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由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

  • A、生产力发展
  • B、环境变迁
  • C、市场竞争的影响
  • D、人际关系运动
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