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上海自考网> 试题题库列表页> 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

  • A、主管好恶偏差
  • B、集中趋势偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效应偏差
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简述目标管理过程中授权的原则。


内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

  • A、斯金纳的强化理论
  • B、马斯洛的需求层次理论
  • C、凯利和韦納的归因理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
  • E、麦克利兰的成就需要理论

盈亏平衡分析法的基本原理是

  • A、同态原理
  • B、边际分析法理论
  • C、库存轮
  • D、排队论
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