在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格-上海自考网

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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为

A、职级
B、职等
C、职称
D、职类

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简述目标管理过程中授权的原则。

与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是

A、注重对纪律的研究
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按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织地关心
D、高组织高关心

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