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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是

  • A、以人为中心
  • B、以物为中心
  • C、以事为中心
  • D、以环境为中心
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内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

  • A、斯金纳的强化理论
  • B、马斯洛的需求层次理论
  • C、凯利和韦納的归因理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
  • E、麦克利兰的成就需要理论

麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为

  • A、成就需要
  • B、安全需要
  • C、生存需要
  • D、权力需要
  • E、社交需要

《一般系统论——基础、发展和应用》奠定了系统伦的学科地位，其作者是

  • A、德鲁克
  • B、维納
  • C、甘特
  • D、贝塔朗菲
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