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上海自考网> 试题题库列表页> 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。



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波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有

  • A、专一化战略
  • B、蓝海战略
  • C、差异化战略
  • D、红海战略
  • E、成本领先战略

简述非正式组织的积极作用



由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

  • A、生产力发展
  • B、环境变迁
  • C、市场竞争的影响
  • D、人际关系运动
  • E、行为科学理论的作用
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