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上海自考网> 试题题库列表页> 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。



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人力资源储而不用会荒废和退化。



下列决策当中，属于决策“硬”的方法是

  • A、个人判断决策法
  • B、头脑风暴法
  • C、线性规划法
  • D、质疑头脑风暴法

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

  • A、主管好恶偏差
  • B、集中趋势偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效应偏差
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