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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。



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德尔非法是一种费用高，效果不太好，仅使用于短期预期的决策方法。



由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

  • A、生产力发展
  • B、环境变迁
  • C、市场竞争的影响
  • D、人际关系运动
  • E、行为科学理论的作用

社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了

  • A、权威接收理论
  • B、人际关系理论
  • C、科层组织理论
  • D、竞争战略理论
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