• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

  • A、斯金纳的强化理论
  • B、马斯洛的需求层次理论
  • C、凯利和韦納的归因理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
  • E、麦克利兰的成就需要理论
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

按照控制发生在一个完整的管理过程中的阶段性特征来分，控制可分为

  • A、前馈控制
  • B、动态控制
  • C、现场控制
  • D、反馈控制
  • E、程序控制

在管理中人们曾用横道图来反映和制定计划。最早发明的美国人是

  • A、萨蒂
  • B、维纳
  • C、爱迪生
  • D、H.F甘特

波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有

  • A、专一化战略
  • B、蓝海战略
  • C、差异化战略
  • D、红海战略
  • E、成本领先战略
热门相关试卷
第五章 练习题

#总分：100分#

2019年4月现代管理学真题

#总分：100分#

2015年4月现代管理学

#总分：100分#

第一章 练习题

#总分：100分#

2021年4月现代管理学

#总分：分#

第二章 练习题

#总分：100分#

热门专业