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第六章练习题

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7

( )是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，
找出企业发展中所存在差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的
方法。它是开发培训项目的前提和基础，是一切培训计划实施的出发点

A、培训需求预测
B、培训项目名称
C、培训项目系统设计
D、培训需求

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以下表述中，与培训的特点不相符的是

A、培训是为了短期绩效的改进
B、持续时间短，具有集中性和阶段性
C、持续时间长，具有分散性和长期性
D、培训促进个人与企业的共同发展

什么是员工培训，企业进行员工培训有何意义

下列选项中属于培训的绩效成果有

A、缺勤率
B、事故发生率
C、对工作的满意度
D、专利

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