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第六章 练习题

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试题序号

()经常发生在组织的渐进或根本性创新时期,或者两个组织合并,一个组织的价值观、行为规范被另一个组织成功地接纳的过程中

  • A、反思式学习
  • B、双向式学习
  • C、单向式学习
  • D、主动式学习
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( )是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,

找出企业发展中所存在差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的

方法。它是开发培训项目的前提和基础,是一切培训计划实施的出发点


  • A、培训需求预测


  • B、培训项目名称


  • C、培训项目系统设计


  • D、培训需求


以下表述中,与培训的特点不相符的是

  • A、培训是为了短期绩效的改进
  • B、持续时间短,具有集中性和阶段性
  • C、持续时间长,具有分散性和长期性
  • D、培训促进个人与企业的共同发展

简述人力资源开发的含义和途径