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第六章 练习题

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试题序号

新员工入职培训的重要内容是

  • A、教会新员工随时回报工作，与上级联络、与同事商量的习惯
  • B、不仅注重工作结果，还要注意工程过程、方式、方法，先求质量，再求数量
  • C、掌握新员工的特点，针对其特长安排工作
  • D、培养新员工的时间观念
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非正式评估的优点在于

  • A、在数据和事实的基础_上做出判断，使评价结论更有说服力
  • B、方便易行，几乎不需要什么额外的时间和资源
  • C、比较客观和有效
  • D、更容易将评价的结论以书面的形式表达出来，如记录和报告等

简述人力资源开发的含义和途径

()为新员工和没有经验的员工通过观察并效仿同事及管理人员执行工作时的行为而进行的学习

  • A、学徒培训
  • B、培训中心
  • C、在职培训
  • D、职工大学培训
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