欢迎来到上海启课自考网!
为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,
官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准
。
自考介绍
自考视频
领取课程
在线题库
在线老师
联系我们:
021-65378891
距26年10月自考还有
44
天
距2610期上海自考报名
已经开始
网站首页
考试安排
自考专业
自考院校
历年真题
转考免考
政策公告
招生简章
学士学位
常见问题
自考查询:
领取课程
|
在线做题
|
毕业申请
|
上海自考网微信公众号
|
自考交流群
|
资料会员领取
|
自考停考专业表
|
上海自考网
>
试题题库列表页
>
从培训开发内容看,分为
第六章 练习题
卷面总分:
分
试卷年份:
是否有答案:
有
答题卡
收起答题卡 ^
试题序号
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
下一页
从培训开发内容看,分为
A、指令性开发
B、即时性开发
C、积累性开发
D、前瞻性开发
上一题
查看答案
下一题
更多题目 请在
下方输入框
内输入要搜索的题目:
搜题
新员工入职培训的重要内容是
A、教会新员工随时回报工作,与上级联络、与同事商量的习惯
B、不仅注重工作结果,还要注意工程过程、方式、方法,先求质量,再求数量
C、掌握新员工的特点,针对其特长安排工作
D、培养新员工的时间观念
查看答案
下列各项中,不应包括在新员I的岗前集中培训内容里的是
A、进行岗位专业知识的培训
B、帮助新进员工了解企业的基本状况
C、学习有关企业的规章制度
D、到各工作部门参观实习
查看答案
()是指培训部门根据自身对企业运行现状的调查了解,主动进行培训项目的分析预测,开发相应的培训项目
A、指令性开发
B、自主性开发
C、积累性开发
D、前瞻性开发
查看答案
热门相关试卷
第八章 练习题
#总分:分#
人力资源管理(三)模拟卷1
#总分:分#
第七章 练习题
#总分:分#
第三章 练习题
#总分:分#
第六章 练习题
#总分:分#
第四章 练习题
#总分:分#
热门专业