有助于管理人员丰富自己的管理经验，找到适合自己的管理方式和管理领域

• A、敏感性训练
  
  

• B、工作轮换
  
  

• C、专家演讲学习班
  
  

• D、阅读训练
  
  

简述人力资源开发的含义和途径

彼得·圣吉强调学习型组织的本质特征，用四个字概括叫“创新”、“成长”。学习型组织的核心理念也正是创新、成长，即

• A、知识创新、学习方法创新、组织成长和员工成长
• B、组织创新、知识创新和员工成长
• C、学习方法创新、知识创新和组织成长
• D、学习方法创新、组织成长和员工成长