什么是员工培训，企业进行员工培训有何意义

( )是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，

找出企业发展中所存在差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的

方法。它是开发培训项目的前提和基础，是一切培训计划实施的出发点

• A、培训需求预测
  
  

• B、培训项目名称
  
  

• C、培训项目系统设计
  
  

• D、培训需求
  
  

( )常常是一种非正式的主观评估，在培训过程中加以改进而不是以是否保留项目为目的的评估

• A、建设性评估
• B、总结性评估
• C、正式评估
• D、非正式评估