主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？-上海自考网

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第二章练习题

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试题序号

29

主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？

A、“社会人”假设
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“自我实现的人”假设

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在构建的人力资源需求模型出现较严重的多重共线性时，主要采取哪些修正办法

A、增加样本观测值
B、保留重要的解释变量，去掉次要的解释变量
C、变换模型的形式
D、综合使用时间序列数据与截面数据
E、主成分分析法

明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？

A、压力机制
B、环境影响机制
C、约束机制
D、动力机制

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？

A、自我中心式、非理性化家族管理
B、自我中心式、理性化团队管理
C、以人为中心、理性化团队管理
D、以人为中心、非理性化家族管理

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