在构建的人力资源需求模型出现较严重的多重共线性时，主要采取哪-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 在构建的人力资源需求模型出现较严重的多重共线性时，主要采取哪些修正办法

第二章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

17

在构建的人力资源需求模型出现较严重的多重共线性时，主要采取哪些修正办法

A、增加样本观测值
B、保留重要的解释变量，去掉次要的解释变量
C、变换模型的形式
D、综合使用时间序列数据与截面数据
E、主成分分析法

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

人力资源规划的主要作用体现在哪些方面

简述人力资本投资的主要作用?

抽样调查的主要步骤

热门相关试卷

第一章练习题

#总分：分#

第四章练习题

#总分：分#

第二章练习题

#总分：分#

第六章练习题

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

2014年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

热门专业