把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？-上海自考网

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第二章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

26

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？

A、自我中心式、非理性化家族管理
B、自我中心式、理性化团队管理
C、以人为中心、理性化团队管理
D、以人为中心、非理性化家族管理

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影响人力资源供给的外部因素。

对人力资源的规划进行评估时，应考虑哪些主要问题

企业进行人力资源规划需要考虑的主要因素包括哪些

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