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第二章 练习题

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影响人力资源供给的外部因素。

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在构建的人力资源需求模型出现较严重的多重共线性时,主要采取哪些修正办法

  • A、增加样本观测值
  • B、保留重要的解释变量,去掉次要的解释变量
  • C、变换模型的形式
  • D、综合使用时间序列数据与截面数据
  • E、主成分分析法

运用德尔菲法进行预测,主要的优点有

  • A、全过程保密,可避免复杂的人际关系对判断结果造成的不利影响
  • B、有效避免群体压力
  • C、可以突破时间与空间的限制将专家的意见进行整合
  • D、可以发挥各位专家的作用,同时可避免权威人士的意见对其他人的影响
  • E、有利于各位专家有效参考其他专家的意见

案例是第二章后的案例