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第一章 练习题

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人力资源外包

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现代人力资源管理的基本原理有

  • A、以人为本的原理
  • B、同素异构原理
  • C、能级层序原理
  • D、要素有用原理
  • E、互补增值原理

一般来说现代人力资源管理的内容包括

  • A、选人
  • B、用人
  • C、育人
  • D、留人
  • E、走人

中国古代关于人性的假设有

  • A、性善论
  • B、性恶论
  • C、有善有恶论
  • D、无善无恶论
  • E、以上都不正确
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