• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有19天

距2610期上海自考报名还有126天

上海自考网> 试题题库列表页> 研究表明对员工激励和群体意识是生产率影响的主要因素，这结论来源于

第一章 练习题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

研究表明对员工激励和群体意识是生产率影响的主要因素，这结论来源于

  • A、泰勒的科学管理
  • B、梅奥的人际关系运动
  • C、工业革命
  • D、行为科学
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

人力资源的特征有

  • A、时效性
  • B、能动性
  • C、可变化性
  • D、社会性
  • E、可再生性

中国古代关于人性的假设有

  • A、性善论
  • B、性恶论
  • C、有善有恶论
  • D、无善无恶论
  • E、以上都不正确

案例是书中第一章后案例


热门相关试卷
第八章 练习题

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

人力资源管理（三）模拟卷1

#总分：分#

第七章 练习题

#总分：分#

第四章 练习题

#总分：分#

人力资源管理（三）模拟卷2

#总分：分#

热门专业