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第一章 练习题

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试题序号

现代人力资源管理的基本原理有

  • A、以人为本的原理
  • B、同素异构原理
  • C、能级层序原理
  • D、要素有用原理
  • E、互补增值原理
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影响人力资源数量的因素有如下几个方面

  • A、人口总量及其再生产状况
  • B、人口年龄结构
  • C、人口迁移
  • D、社会突变
  • E、以上都正确

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于

  • A、过程揭示论
  • B、目的揭示论
  • C、现象揭示论
  • D、综合揭示论

以下非人力资源的是

  • A、工人
  • B、学生
  • C、农民
  • D、伤残军人
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