“社会人”人性理论假设的基础是什么？-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> “社会人”人性理论假设的基础是什么？

第一章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

15

“社会人”人性理论假设的基础是什么？

A、马斯洛的需要层次理论
B、泰勒的科学管理原理
C、梅奥的人际关系理论
D、霍桑试验

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

人力资源的两重性是指

A、生产与消费属性
B、主观与客观属性
C、精神与物质属性
D、工作与生活属性

人力资源管理的功能包括

A、获取功能
B、整合功能
C、调控功能
D、保持功能
E、开发功能

以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？

A、环境
B、文化
C、职工
D、价值观

热门相关试卷

人力资源管理（三）模拟卷1

#总分：分#

第十章练习题

#总分：分#

第二章练习题

#总分：分#

第一章练习题

#总分：分#

第三章练习题

#总分：分#

第八章练习题

#总分：分#

热门专业