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第一章 练习题

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人力资源管理与传统人事管理的主要区别是什么?

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“社会人”人性理论假设的基础是什么?

  • A、马斯洛的需要层次理论
  • B、泰勒的科学管理原理
  • C、梅奥的人际关系理论
  • D、霍桑试验

下列哪些是人力资源不同于其他资源的特点

  • A、社会性
  • B、能动性
  • C、时效性
  • D、再生性
  • E、不可再生性

人力资源管理