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第一章 练习题

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人力资源管理与传统人事管理的主要区别是什么?

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具有内耗性特征的资源是

  • A、人力资源
  • B、自然资源
  • C、矿产资源
  • D、信息资源

现代人力资源管理的基本原理有

  • A、以人为本的原理
  • B、同素异构原理
  • C、能级层序原理
  • D、要素有用原理
  • E、互补增值原理

“社会人”人性理论假设的基础是什么？

  • A、马斯洛的需要层次理论
  • B、泰勒的科学管理原理
  • C、梅奥的人际关系理论
  • D、霍桑试验
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