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上海自考网> 试题题库列表页> 绩效评价误差的类型有

2018年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分     试卷年份：2018年    是否有答案：有   

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试题序号

绩效评价误差的类型有

  • A、相似性误差
  • B、对比误差
  • C、分布误差
  • D、首因误差
  • E、前因误差
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简述甄选的参照因素。

电子化人力资源管理彻底改变人力资源部门和人力资源专业人员的工作重心。

  • A、对
  • B、错

员工从组织那里获得的较为稳定的经济性报酬是

  • A、间接薪酬
  • B、可变薪酬
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  • D、福利
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