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2018年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2018年是否有答案：有

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试题序号

24

绩效信息的另一个来源是被评价者的

A、朋友
B、亲人
C、同事
D、客户

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组织文化的层次划分为

A、精神文化
B、制度文化
C、行为文化
D、物质文化
E、历史文化

职位分析的主要方法有

A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、工作日志法
E、职位分析问卷法

绩效评价误差的类型有

A、相似性误差
B、对比误差
C、分布误差
D、首因误差
E、前因误差

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