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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述有效管理的心理依据与原则


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人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为

  • A、社会助长效应
  • B、社会标准化倾向
  • C、社会顾虑倾向
  • D、社会惰化现象

心理学中把目标也称为

  • A、诱因
  • B、起因
  • C、动力
  • D、动机

提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

  • A、梅奥
  • B、勒温
  • C、卡斯特
  • D、唐纳利
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