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2019年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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非正式的团体规范包括

  • A、风俗
  • B、传统
  • C、舆论
  • D、礼仪
  • E、习惯
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认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

  • A、期望理论
  • B、强化理论
  • C、公平理论
  • D、挫折理论

组织文化建设的原则包括

  • A、目标原则
  • B、价值原则
  • C、卓越原则
  • D、亲密原则
  • E、参与原则

人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为

  • A、社会助长效应
  • B、社会标准化倾向
  • C、社会顾虑倾向
  • D、社会惰化现象