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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

  • A、交易型
  • B、过渡型
  • C、平衡型
  • D、关系型
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心理过程总体上可分为

  • A、激励过程
  • B、认知过程
  • C、情绪与情感过程
  • D、沟通过程
  • E、意志过程

在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、晕轮效应
  • D、心理定势现象

领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为

  • A、民主型领导理论
  • B、交易型领导理论
  • C、变革型领导理论
  • D、魅力型领导理论
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